La Poste une nouvelle fois pointée du doigt par la CGT

La CGT prend pour exemple une jeune salariée du réseau, ayant été confrontée à la maladie puis au handicap. Selon le groupe syndical, cette employée "fut déplacée sur de multiples postes temporaires : de conseiller bancaire sans formation, référent, ni code informatique de gestion, puis de guichetière. Mais à aucun moment, il ne lui a été proposé une adaptation de son poste de travail, ou une formation pour l’aide au maintien dans l’emploi comme le prévoit pourtant l’accord d’entreprise intitulé «En faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap »".

Le conseil des Prud'hommes a été saisi. Début juin, "les Prud’hommes de Nantes en référé le 9 juin, ont pris acte des engagements de La Poste de financer sa formation, trouver un stage dans l’entreprise, et de l’intégrer dans un service de ressource humaine de La Poste". Néanmoins, cette employé n'a toujours pas de stage à la mi-juillet.

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