Publié : 19h25 par Titouan GUIBERT

Le chômage des jeunes en forte hausse : la faute à l'intelligence artificielle

Le marché de l'emploi des jeunes traverse une zone de turbulences à l'échelle internationale. Selon un récent rapport de l’Organisation internationale du travail, la situation des 15-24 ans se dégrade, poussée par l'essor rapide de l'intelligence artificielle.

Dégradation historique du marché du travail des 15-24 ans

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Dans les pays développés, le taux de chômage des jeunes a atteint 12,4 % en 2025, marquant une progression par rapport aux 12,3 % enregistrés en 2024. Ce chiffre représente désormais plus de 67 millions de jeunes privés d'emploi. Plus alarmant encore, la proportion de jeunes dits "NEET", c'est-à-dire qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation, s'élève désormais à 20 %, touchant plus de 257 millions de personnes à travers le monde.

Si le ralentissement de la croissance économique globale et l'exacerbation des tensions géopolitiques pèsent lourdement sur cette conjoncture, l'analyse pointe du doigt un facteur structurel nouveau : l'automatisation accélérée des tâches d'entrée sur le marché du travail.

L'IA face aux premiers échelons de la vie professionnelle

La montée en puissance des technologies d'IA modifie en profondeur les perspectives d'embauche pour les profils débutants. Les jeunes diplômés et inexpérimentés se retrouvent directement mis en concurrence avec des systèmes automatisés performants sur des postes autrefois considérés comme des tremplins professionnels.

De nombreux métiers intermédiaires, qui constituaient traditionnellement la porte d'entrée dans le monde de l'entreprise, connaissent une nette diminution de leurs effectifs. Les secrétaires, assistants administratifs, téléconseillers, techniciens informatiques, développeurs juniors ou encore conseillers bancaires de niveau d'entrée sont progressivement remplacés par des outils d'IA capables de traiter les données, classer les dossiers ou gérer le support client de manière autonome.

Les secteurs préservés et l'enjeu de la formation

Face à cette transformation numérique, certaines voies professionnelles continuent d'afficher une forte résilience. C'est le cas des métiers axés sur le contact humain, la santé et le secteur social, comme les médecins, infirmiers, psychologues ou éducateurs, où la dimension relationnelle et l'empathie restent hors de portée des algorithmes.

De même, l'artisanat qualifié, les métiers du sur-mesure, du luxe, ainsi que les professions techniques du bâtiment conservent une immunité face à l'automatisation. Pour adapter les jeunes à ces nouvelles réalités du marché, les experts préconisent un rapprochement accru entre l'enseignement supérieur et le monde de l'entreprise, en développant notamment l'apprentissage et l'alternance.